Disk-Tekstilİş Sendikası Gaziantep Bölge Temsilcisi Mehmet Türkmen,gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu.PATRONLARIN KARI TOPLUMUN SAĞLIĞINDAN ÖNEMLİ Mİ?
Şu ana kadar işçiler için emekçiler için,hayatları ve sağlıkları gerçekten risk ve tehlike altında olanlar için alınan önlemler ne yazık ki çok yetersiz.Cumhurbaşkanı,Sağlık Bakanı her gün insanlara evde kal çağrısı yapıyor.Sağlık Bakanı sürekli şu ifadeyi kullanıyor;herkesin kendisini potansiyel bir virüs taşıyıcısı olarak görmesi gerektiğini ve böyle hareket etmesi gerektiğini söylüyor.Yani kendisini potansiyel bir virüs taşıyıcısı olarak gören bir insanın kendisini karantinaya alması,evden çıkmaması,işe gitmemesi gerekir.Bu ülkenin birinci derecedeki yetkilieri tarafından bu açıklama yapılırken,aynı yetkililer bu ülkede milyonlarca işçiyi fabrikalara gitmeye,toplu birşekilde servislere binmeye,toplu bir şekilde üretim alanlarında çalışmaya zorlamaya devam ediyorlar.Cumhurbaşkanı ne olursa olsun çarklar dönecek diyor,bu çarklar kimin için dönecek? Patronların kar etmesi ,patronların kar etmeye devam etmesi,işçiler içinde virüsün yayılması,işçilerin ve işçilerle beraber bütün bir toplumun sağlığının tehlikeye atılmasından daha mı değerlidir?
İŞTEN ATILMALAR GERÇEK ANLAMDA YASAKLANMADI
İşten atmaların yasaklanmasıyla ilgili yapılan son düzenleme,kısmen olumlu bir adım olarak değerlendirilse de,aslında düzenlemenin içeriğine baktığımızda,böyle yakıcı bir talebin,bu salgın koşullarında,milyonlarca insanın can derdine düştüğü bu durumun bile patronlar için bir fırsata çevrildiğini görüyoruz.İşçilerin talepleri ve sendika olarak başından beri bizim gündeme getirdiğimiz talepler,bu süreçte işten atılmaların yasaklanması ama koşulsuz bir biçimde yasaklanmasıydı ve bunun yanı sıra ücretsiz izne göndermenin de yasaklanması,bu süreçte fabrikası kapanan,işsiz kalan bütün işçilerin ücretli izinli sayılmasını talep ediyorduk.Fakat bu düzenlemeyle işten atmalar kısmen yasaklanırken,ücretsiz izin,patronun işçileri ücretsiz izne göndermesi yasal hale getirilmiş oldu.Bir taraftan 3 ay işten atmayı yasaklıyor,ki bunu da tam anlamıyla yasaklamıyor aslında.Mesela işçinin kötü niyetle davranması gibi tazminatsız çıkarılması gibi bir madde var.Bu madde kapsam dışı bırakılmış.Patronlar daha önce yaptığı gibi işçilere tazminat vermemek için,böyle bir suç olmadığı halde bu gerekçeyi göstererek işten atabilecekler.Aslında fiilen işten atılmaların bile tamamen yasaklanmadığı anlamına geliyor.
ÜCRETSİZ İZİN YASAL HALE GETİRİLDİ
Daha önce yasal olmayan işçileri ücretsiz izne gönderme hakkı patronlar için yasal bir hak haline getirilmiş oldu.Bu zaten işçiler için işten atılmaktan daha beter bir şey ve patronlar içinse işten atmaktan daha avantajlı,daha az maliyetli bir uygulama.Çünkü bir patron işçileri işten atmak istediğinde en azından kıdem tazminatını,ihbar tazminatını vermek zorunda,şimdi böyle bir maliyetin altına girmeden işçileri 3 ay boyunca istediği gibi ücretsiz izne gönderme hakkı olacak ve bunun karşılığında işçiye verilecek ücret günlük 39 lira.Yani ayda 1177 lirayı bulacak sadece.Oysa bu düzenlemeden önce fabrikaların pek çoğu kısa çalışma ödeneğine başvurmuştu ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanacak işçiler 1750 lirayla 4300 lira arasında bir ücret alacakken,şu durumda 1177 lira alacaklar.Ücretsiz izne gönderilecek işçilere ödenecek günlük 39 lira işsizlik fonundan ödeniyor zaten,yani yıllarca işçilerden kesilen,onlara ait olan para.Bu insanlar bir gün işsiz kaldıklarında onlara ödenecek işsizlik maaşından kesilerek verilecek paradan veriliyor.Yani işçiye verilen hiçbir şey yok.
İŞÇİLERİN ÇALIŞMAMA HAKKINI KULLANMASI ÇAĞRISI YAPIYORUZ
Biz 6331 sayılı yasanın 13.maddesinde yer alan işçilerin sağlığı ve hayatı tehlike altındaysa çalışmama hakkını kullanması çağrısını yapıyoruz.Sendikamızın bu sınırlı imkanlarıyla son 1 ayda verdiği mücadele ve gösterdiği çabanın işçiler için ne kadar önemli olduğunu gördük.Onlarca fabrikada işçilerin sağlığı için önlemler alınmasını sağladık. Pek çok fabrikanın üretim ara vererek işçileri ücretli izne göndermesini sağladık.Bazı fabrikalarda hiç örgütlü olmadığımız üyemiz bile olmadığı fabrikalarda,haksız yere atılan işçilerin tekrar işe alınmasını sağladık.Bütün bunlar aslında örgütlü hareke ettiğimizde,birlikte hareket ettiğimizde neleri başarabileceğimizi göstermek adına önemlidir.