Gaziantepspor yönetim kurulu, futbolcuları ve teknik ekip Mahmood Coffee’de düzenlenen moral yemeğinde akşam bir araya geldi. Teknik direktör Bülent Uygun ve Altunkaya Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mahsum Altunkaya takımı motive edici konuşmalar gerçekleştirdi.
Haksızlığa uğruyoruz.
Futbolcuların birlik ve beraberliklerini sağlamak ve şehrin bütünlüğünü sağlamak adına ellerinden geldiği kadar Gaziantepspor’u bulunduğu konumdan yukarı çıkarmak için onurlu bir savaş verdiklerini belirten Gaziantepspor teknik direktörü Bülent Uygun, “ Tabi ki çok haksızlığa uğradık. Bununla birlikte şehrimizin önde gelenlerinin ve taraftarlarımızın çok büyük desteğine ihtiyacımız var. Dolayısıyla Mahmood Coffee markasının bağlı bulunduğu Altunkaya Şirketler Grubu Yönetim kurulu başkanı sayın Mahsum Altunkaya’yı bizi yemekte ağırladığı için ve hem de formamıza sponsor olduğu için takımımıza destek olmasından dolayı kendisine teşekkür ediyorum” dedi. Aile ortamında bir akşam yaşadık. Yine Faik Bezek’te formamızın diğer tarafına destek olup takımımızın ayağa kalkmasında ki katkılarla birlikte yöneticilerimize teşekkür ediyorum” dedi.
Gaziantepspor’un her zaman yanında olacağız.
Altunkaya Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mahsum Altunkaya, Mahmood Coffee markamızla bugüne kadar Gaziantepspor’a ve Türk futboluna destek verdiklerini ve destek vermeye de devam edeceklerini ifade etti. Gaziantepspor’un ligdeki durumunun çok üzücü olduğunu ama başta teknik direktör Bülent Uygun ve futbolcuların katkı ve inançlarıyla Gaziantepspor’un kümede kalacağına inandıklarını belirtti. Bundan sonraki dönemde Gaziantepspor’a destek vereceklerini ifade eden Altunkaya: “ Biz bu şehirde yaşıyorsak bu şehrin takımına sahip çıkmak zorundayız.” dedi. Son olarak Bu akşam futbolcu arkadaşlarımıza moral vermek için buradayız diyen Altunkaya, “İnşallah arkadaşlarımız da buradan mutlu bir şekilde ayrılırlar”. Bundan sonraki haftalarda futbolcu arkadaşlardan en az 25 puan beklediklerini ve alacakları puanlarla ligde kalacaklarına inandıklarını belirtti.
