DİSK Tekstil Sendikası Genel Başkan Danışmanı Nihat Bencan, Organize Sanayi Bölgesi'nde sendikalı oldukları gerekçesiyle 3 fabrikada işten atılan 51 işçinin tazminat ve işe iade davasını kazandıklarını söyledi.
Bencan, DİSK/Tekstil Sendikası tarafından 2015 yılında özellikle Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi'nde başlayan örgütlenme çalışmalarında işverenler tarafından bu çalışmaların engellenmesi konusunda sendika üyelerine yönelik karşı birçok baskı yöntemleri uygulandığını kaydetti.
Gaziantep OSB'de çalışan işçilerin 2015 ve 2016 yılında bu sorunla karşılaştığını ve işçiler üzerinde Suriyelilerin kaçak olarak çalıştırılmasının baskı aracı haline dönüştüğünü ileri süren Bencan, işçilerin açlık ve yoksullukla terbiye edilmeye çalışıldığını kaydetti.
Sendika üyesi işçilerin önce korkutulduğunu en sonunda ise türlü bahanelerle çıkarıldığını ve tüm bunların hukuka aykırı olduğunu dile getiren Bencan şöyle dedi:
"İşverenlerin yasaları yok sayan, 'hukuk benim' diyen anlayışları mahkeme kararlarıyla birer birer çökmektedir. Başta üyelerimiz olmak üzere, hakkını arayan tüm işçiler ödenmeyen ücretlerini, kıdem tazminatlarını, izin paralarını ve hatta sendikal tazminatlarını geri almaktadır. Anayasa ve yasalardan doğan haklarını kullanarak sendikaya üye olan işçilerin bir kısmı işyerlerinden sırf sendikalı oldukları için yasalara karşı hile kullanmak sureti ile iş akitleri feshedildi. Ancak bu usulsüz ve kanun dışı uygulama işverenlere pahalıya mal oldu. Bu süreçte işyerlerine karşı açılan tazminat ve işe iade davalarında artık sona gelindi. Verilen hukuki mücadele ve yargılama sonucu işverenler büyük tazminatlara mahkum edildi."
51 işçinin işe iadesi ve tazminat kazanmalarına ilişkin kararın tüm işverenlere örnek olmasını beklediklerini de vurgulayan Bencan şöyle devam etti:
"Gaziantep OSB'de faaliyet gösteren 3 işyerlerinde 51 işçi üyemizin yerel mahkeme ve Yargıtay süreçleri tamamlanmış olup, işçilerin tamamının tazminat ve işe iadelerine karar verilmiştir. Yargının verdiği bu karar, bölgede bu konuda özellikle sendikal tazminat konusunda emsal niteliği taşımaktadır. Her dava açan üyemiz yaklaşık çalışma durumlarına göre 12-16 aylık sendikal tazminata hak kazanmaların yanında işe iadelerine de karar verilmiştir. Örnek olarak; işyerinde bir yılını doldurmamış, yasalarımıza göre tazminat hakkı olmayan ancak sendikalı olduğu için işten çıkartılan üyelerimizin yaklaşık 12-16- aylık sendikal tazminat almaları ve işe iade edilmeleri kararlaştırıldı. Bu süreçte yılmadan sendikalı olma haklarından vazgeçmeyerek büyük sıkıntılar çekmelerine rağmen yılmadan yorulmadan işçi olma ve hak arama konusunda sendikaları DİSK/Tekstile sahip çıkan bu yürekli işçilerimizi candan kutluyor, tekrar işe iade edilen arkadaşlarımızla kol kola omuz omuza yolumuza kaldığımız yerden devam edeceğimizi bir kez daha vurguluyoruz."
